第三百二十四章 陈养喆霸气出手

李学载对最终的结果深信不疑。

反正有陈养喆这个大腕作后盾。

分公司社长们他们也深知,自己反对不了陈养喆。

他们只不过是想抓住这个机会,强调他们存在感而已。

同时,也试图证明,自己这些人,不是到可以被人忽视的程度。

不管外界怎么说,他们还是决定抱团取暖了。

等他们来到书房,陈养喆高坐在主位上,精神奕奕,哪里像是外界传闻的身体不行。

率先进来的几个家伙,心里不由得打了个突,原先积攒的锐气瞬间萎靡下去。

“哎哟,你们这些人啊……今天过来,是来确认我是死了还是活的吧?”

“您可千万别这么说,我们是怕您感觉寂寞才来陪你的。”

“看到会长硬朗的样子,我就放心了。”

“是啊是啊,我们巴不得会长长命百岁呢……”

“……”

生命、证券、信用卡等4家分公司的社长依次弯腰打招呼后,陈养喆欣慰地拍了拍他们的后背。

“来来来,都坐吧,你们年纪也不小了,都说年纪大的人爱唠叨,那就坐下来说吧,别嫌我啰嗦就行,呵呵。”

这只是单纯的问候一句,所以陈养喆闲聊几句,很快就开始谈正事。

“好吧,听说因为对于人事问题,你们有很多不满,都说出来吧,我最近时间很充裕,不管是什么废话我都愿意听。”

虽然陈养喆依然是面带微笑,但4名子公司代表的脸瞬间僵硬起来。

不管是什么废话?

竟然说是废话!

将每股价值接近70万的公司委托给一个大学生……现在他们对公司前景的担忧,怎么就成废话了?

而且他们可是手里足足掌握着500万股高价股票。

从分公司总经理到管理人员,再到几名职员们,他们加起来持有的股份是超过25%的。

如果陈道俊不能掌控这种体量的股票,就无法支配金融公司。

而这笔借名股票,现在要交给会长的孙子,一个还在读大学的家伙。

如果不能平息高管们的不满,继承程序就会出现问题,最坏的情况,是这种隐秘的继承消息可能会外泄。

违反实名交易的行为只是洒洒水的水准,但如果惊动了国税厅,缴纳数千亿韩元的继承税都无法挽回。

陈养喆也很清楚这个事实,因此也会在一定程度上采取更柔性的政策,会听取他们的意见。

“会长,道俊现在还是学生,要不这样吧,让他毕业后进入公司,积累几年经验再加入管理层也绝对不算太晚的。”

顺阳生命社长梁宇灿开始说话了。

他是这其中辅佐陈养喆最久的人,从年龄和分公司规模来看,充分具备了充当代表的资格。

“是的,没必要这么着急,继承工作稍微推迟一下怎么样?”

陈养喆摇头苦笑:“你们这些家伙啊,怎么敢保证我能还活那么多年?”

“怎么可能呢,您现在还这么硬朗……”

“所以说我孙子道俊锻炼几年之后再参与经营也没关系吗?是这个意思吧?”

“是的,我会尽快把他调到主要职位。”

“那就这样吧,你们就把他看成是游手好闲的人,反正有CEO,这和继承公司,不是没什么关系吗?”

陈养喆就一副好像没什么大不了的,作出这个提议,但那些社长们的表情却并不太认同。

如果确保要控制企业,陈养喆的影响力行不通的话,作为大股东企业的老板,他肯定会行使权利。

而那第一件事,就是清理在场的老一代,然后换上自己的人。

他们虽然明白了陈养喆的意图,但反对的最大理由,就是要保全自己的位置。

“会长,能把大股东放在手下工作的人并不多,特别是企业控制人是30岁以下的,更没有那种特例。”

这就是指的是自己。

梁宇灿社长转达的意思就是:如果陈道俊继承金融子公司,自己将立即提交辞职。

“原来这样啊,这个……因为我没体验过职场生活,所以不太了解工薪族的心情,呵呵。”

虽然陈养喆的笑声充斥了客厅,但气氛似乎更加僵硬了。

大家都在猜测,那笑容之后,他会说什么话呢?

分公司的社长们开始干咽着口水,开始只盯着陈养喆的表情。

这时,停止笑容的陈养喆做出了一件谁都没有想到的意外的行动。

他拿起电话听筒:

“是道俊吗?嗯,你现在赶紧跑过来,有些人受不了我把我几个公司留给我的孙子,好,好,他们现在在书房里逼宫,快来。”

陈养喆一放下听筒,几个社长们就慌忙摆手。

“哎哟,会长,什么叫逼迫啊,请不要误会。”

“我不是……我没有!”

“会长,我们只是为了公司发表意见而已,没别的意思。”

陈养喆一改往日的面貌:“没事,难道我会故意玩弄这二十多年来同生死共患难的你们吗?不是那样的。”

他坐下来,淡然开口:“你们也见一见他吧,这也可以看做是面试,说实话,把公司传给这种小孩子,我有时候会担心他能不能做得好,你们亲眼确认下觉得行不行,呵呵。”

社长们的表情更加凝重了。

他们知道陈社长绝对不是这样轻易妥协的人。

到底在搞什么鬼?

……

而另一边,挂断了电话的陈道俊一脸莫名。

“什么?怎么了?”

“让我现在就去书房,我想,是爷爷的传唤,看来是现在金融部分子公司的社长们一窝蜂跑过去表示要抵制我。”

姜胜宇仰着头大笑起来。

“哈哈,总之,这群头子,怕自己更新换代而瑟瑟发抖。”

“我去去就回。”

“去哪里?”

“爷爷让我会会那些老头子们。”

“嗯?画面不是很奇怪嘛,是管理层要审查大股东还是什么?”

“不是,这将是大股东判断是否会更换经营层的场合。”

瞪着眼睛的姜胜宇看着道俊从容地走向正心斋。

陈到俊一进书房,就感觉被四个人的目光直视。

就像过节或陈养喆生日时擦肩而过一样,他见过几次,所以准确地知道谁是谁。

另外,也不用面对四个人。

折了头,身子也好,腿也好,都不会倒。

顺阳生命社长杨宇灿。

如果把那个老人解决了还不够的话,只要对顺阳证券社长高仁圭进行嘲讽,就不会再吵着不满了。

“您们好。”

首先道俊很有礼貌地低下了头。

“好,好吧。”

座位布置得相当巧妙。

上座是陈养喆,隔着长桌子,道俊和四位代表理事和面对面坐了下来。

这既像社长团的新职员面试,又像一名面试官同时面试四个人。

“来来,就开门见山了,轻松地说吧,我就听听。”

陈养喆好像在是在看什么有趣的电视剧一样,挽着胳膊靠在椅背上。

当道俊睁大眼睛轮流观察四人的脸时,他们开始吐露自己的不便。

看谁先开口,互相看眼色,最老练的梁宇灿社长干咳着开口了。

“道俊啊,听说你对金融方面很感兴趣,在逐日投资也在做事?”

“是的。”

简短地回答了,没有必要对不必要的问题字字句句地回答,因为马上就会改变处境。

“好吧,你最感兴趣的领域是哪里?股票?基金?还是衍生品?”

“不,那是工作人员应该做的事。我对经营感兴趣,长期投资也很有趣。分析企业后买入再分开卖的那种也很有趣。”

会接受这个回答吗?

因为觉得是小孩子的自以为是,还是说器量会不一样?

“原来如此,那么你投资的资金规模应该相当大吧?”

陈道俊不是来炫耀钱的没必要回答,敷衍了事就行。

“不是我亲自进行投资,而是公司投资,我只用关注资金运用系统而已。”

“唉,真没意思,杨社长,高社长,你们就开门见山地问吧,道俊手里握着金融子公司是否会动摇……还是经营就交给你们,行不行?”

因为他们话总是说的很隐晦,陈养喆直接就站出来了。

“会,会长,玩笑开得太过了,道俊是出了名的诚实……怎么可能会这样呢?”

“大家都很了解啊,所以道俊肯定会掌控公司,但还好奇什么?对吧?”

对陈养喆的提问,大家都只有不好意思地干咳了一声。

“道俊啊,他们好奇的,你就痛快点告诉大家吧,一直到现在都在担心你这个小不点接手大金融公司会干啥事,请减轻这种担心。”

陈养喆看着社长们笑着说,他们干咳更加频繁了。

“我认为所有和经营分离是理想的企业形态,所以不想参与金融公司的经营。”

社长们的表情变得明朗,因为不会发生每天在公司向年幼的家伙低头提交报告书的事情了。

“作为大股东的权利,即我只对代表理事的任命和高管选拔程度发表意见,只要业绩好的话就不用管我这边了。”

“我的想法怎么样?你们的担心消失了吗?”

所有人点头以及嘴角绽放的微笑,代替了对道俊的回答。

“但是杨社长,张道亨专务晋升太破格了,您觉得那合适吗?”

“当然,那位朋友肯定是负责顺阳生命未来的人才,这段时间表现出的能力和业绩,谁也赶不上,因此会长果断地进行了破格的人事变动。”

“原来这样啊,今天没有一起来吗?”

“今天只有我们社长团来了?怎么了?”

这群人开始怀疑道俊为什么突然对张专务表现出关心。

“啊,如果我负责集团子公司,我想任命张道亨专务为金融子公司总管副会长,我的意思就是全权会委托给他。”

这似乎比道俊成为副会长、全权负责的话更令人震惊。

上了年纪的老油条们张大嘴,什么话也说不出来。

“这!感情在这里等着了,呵呵。”

安静的书房里只剩下陈养喆的笑声。

一招制胜。

没有比这更合适的话了。

社长团不是欢迎分离所有和经营,不参与任何经营的吗?

但是代替老板选择负责经营的人是理所当然的,那个代理人不是外人,而是自己也认可的伟大人才,张道亨专务。

如果连这个也反对的话,至今为止一直嚷嚷着担心公司的话都只是空话而已。

如果是那样的化,他就不是担心公司,只是担心自己的位置。

如果反对张道亨专务,不仅让赞不绝口的梁宇灿社长的立场尴尬,而且也会让允许他破格晋升的陈养喆成为傻瓜。

如果赞成的话?

也就是到今天为止,他把使唤的下属供奉为上司,什么话都不说,递交辞呈的样子很好。

反正陈道俊是总管的话,他没有理由不辞职。

因为老板的家人也是大股东。

“大家为什么都是那种表情?张道亨专务没有资格吗?他不是您们值得信赖的人吗?”

谁,会回答呢?

四个人虽然各自交换了一次眼神,但没有人轻易开口。

他们是在看陈养喆的脸色,这到底是等待陈养喆的指示,还是请求他的帮助。

但是陈养喆却回避了他们的视线,反而催促他们快点回答。

“什么?你们是在无视大股东的提问吗?我现在提不是经营问题,而是人事问题,作为股东不是也可以问的吗?”

“虽,虽然也没什么问题,但您的话太破格了……”

证券社长高仁圭很勉强地回答,但这又无异是上钩了。

“40岁后半段担任专务也算是破格了吧?破格地问候只有第一次是那样的,破!格!打破了一定地格式,因为已经被打破,人事任命本身就只是一种形式。”

高仁奎社长现在也哑了火。

“在先进金融公司、堪称全球标准的西方企业中,有没有按照年龄或入职顺序升职的企业?”

金融方面,完全是西方的商业领域。

不能否认他们引领着这个领域。

展开全部内容
友情链接